天天观察：57家名企组团进中学“招聘” 医疗岗位受学生追捧

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封面新闻记者 何方迪 摄影报道

眼下正值春招，大学校园人头攒动，各用人单位都在放“大招”网罗心仪人才，但你听说过用人单位在中学上演“抢人大战”的吗？

4月7日下午，成都树德中学（宁夏校区）举行“树苗优选会”模拟招聘会活动，57家招聘单位携300岗位组团进校园，学生手持精美简历，经历初筛、面试等“残酷”环节，只为彼此“双向奔赴”。

作为学校生涯规划品牌活动，今年的树苗优选会由高二年级各班家委会志愿者扮演面试官，利用家长的职业优势模拟组成用人单位，从国有企事业单位到金融机构，从三甲医院到双一流高校，从国防科工到科研院所，行业覆盖面广，岗位种类丰富。

学生的职业认知与现实行业情况有何不同？600名同学拿着自己在寒假期间制作好的模拟简历开启了人生中首次 “找工作”之旅。

记者在现场看到，医疗相关岗位受到了同学们的热捧，一个公立三甲医院展位前排起了长队，高二理科班的小王便是其中一员。“从小受父母影响，我想成为一名外科医生。”小王告诉记者，为了能打动招聘官，自己上网搜资料，并在老师指导下制作了一份简历，希望能通过初筛。

“除了毕业院校外，建议再写下所在学院”，一名银行HR现场指出了小罗简历中存在的不足。“你填的应聘岗位与股权融资相关，但实际上这个岗位通常更适合券商类。”

用人单位欣赏哪类简历？一位律所行业的工作人员展示了一份模范简历，里面详细罗列了教育背景、所获奖项、实践经历等内容，“最重要的是与岗位需求吻合。”

初筛后紧接着就是面试，教室门口排起了长队。一对一交流、小组集体面试、非领导小组讨论..... 同学们手中的小手卡记录着“找工作”的注意事项，面试官对学生们的考察同样格外认真，不时询问一些深度话题：比如如何看待智能手机的利与弊。“同学们很有礼貌，同时展现了较高个人素质。”一位面试官现场给予充分肯定。

四川官宣“新高考”政策后，职业生涯规划的分量越来越重，树德中学副校长李红鸣在谈到此次活动时表示，孩子们需要在真实的情景体会现代社会对人才提出的需求，在这个过程中，激发孩子们探索自我、探索社会，克服局限，明晰人生发展方向，既解决现实选科的问题，同时也为未来发展积蓄力量。

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